Всем привет!С вами Юля и Женя в подкасте Young Professionals.В новом выпуске мы обсудили тему "профессионализма", который для каждого является чем-то очень субъективным и достаточно размытым. Даже у нас двоих, весьма похожих людей, множество пунктов отличались.Как и обычно, в этом выпуске не обошлось без определений из Википедии и других источников. Но кроме этого, мы рассказали о своих критериях профессионализма и о том, чем для нас он точно не является, когда профессионализм ложно им воспринимают, хотя по факту он является лишь неуважением ко времени и границам других людей. А еще делились оооочень многими историями из жизни. Даже рассказали, когда сами вели себя так, как описали в пункте "чем процессионализм НЕ является" :)Будем рады вашим комментариям под этим подкастом и обратной связи!До встречи в следующих выпусках!Instagram:Юля - https://www.instagram.com/yuliiakutsa/
--------
1:03:11
--------
1:03:11
Самоуправляемые vs Иерархичные команды
Всем привет!Мы - Юля и Женя и это подкаст Young Professionals.В этом выпуске мы обсудили разницу между самоуправляемыми командами и традиционными, где есть четкая структура и подчинение. Кроме этого, рассказали, какие компании уже используют модели самоуправления в своих бизнесах и есть ли недостатки у такой модели.Без нашего опыта тоже не обошлось, так как Женя работала и в иерархичной компании, и в самоуправляемой, потому личных примеров тут тоже много.Как отдельный вид развлечение в подкасте то, как Юля не может выговорить некоторые слова :)В подскасте мы обещали вам ссылки на статьи, на которые опирались в подготовке + те, которые можно почитать дополнительно по этой теме:1. Без менеджеров, CEO и совета директоров. Как работают самоуправляемые команды https://vctr.media/bez-menedzherov-ceo-i-soveta-direktorov-kak-rabotayut-samoupravlyaemye-komandy-74628/2. ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ НЕМАЄ, А ІДЕЮ МОЖЕ ЗАПРОПОНУВАТИ КОЖЕНhttps://ain.ua/special/horizontal-management-redwerk/?fbclid=IwAR07q6TI-SjJZnH2ocU-698ap743sh5R1r3Ebm6EyI_r31aWrMSDAjYFOYo3. Что такое бирюзовые организации и как они работают в реальностиhttps://vctr.media/biruzovoe-upravlenie-21442/4. Копировала идеи и изводила сотрудников, но подняла рынки вне США: разбор «фабрики стартапов» Rocket Internethttps://vc.ru/story/272200-kopirovala-idei-i-izvodila-sotrudnikov-no-podnyala-rynki-vne-ssha-razbor-fabriki-startapov-rocket-internetКниги по теме:1. Дуглас Макгрегор «Человеческая сторона предприятия» 2. Фредерик Лалу «Открывая организации будущего» (Reinventing Organizations)Ingstagram:Юля (yuliiakutsa) - https://www.instagram.com/yuliiakutsa/Женя - Yevheniia.ZhoholievaВсем спасибо за прослушивание!
--------
58:32
--------
58:32
Успешный успех, продуктивная продуктивность
Каждое уведомление на телефоне вызывает легкую дрожь по телу и дергающийся глаз, «витамины» - твоё второе имя, иногда жалеешь, что ты не робот, а послушать музыку в такси вызывает мысль «а так можно было?»?
Тут будет о том:
1. Что такое токсичная продуктивность и почему это важно
2. Как и к этому докатились
3. Когда стоит бить тревогу
4. Что делать, если ты «нашёл себя»
--------
56:05
--------
56:05
Работа: любить или не любить?
Всем привет!
С вами Юля и Женя и это подкаст Young Professionals. Во втором выпуске мы поговорили о том, нужно ли любить свою работу. Обсудили, как менялось отношение еще со времен античной Греции, как появлияла советская система на наше отношение к работе и что сейчас думает обо всем этом поколение Z. Рассказали, из чего для нас состоит любовь к работе и что делать, чтобы ее полюбить.
Не стесняйтесь шерить наш подкаст в инстаграм-сториз и тегать.
Инстаграм Юли: https://www.instagram.com/yuliiakutsa/
Всем спасибо, что провели с нами эти 46 минут. До следующего выпуска :)
--------
46:07
--------
46:07
Пилотный выпуск: Кнут и пряник корпоративного мира
Всем привет!
С вами Юля и Женя и это подкаст Young Professionals. В пилотном выпуске мы обсудили, что драйвит наше поколение работать больше и усереднее, а что, наоборот, мотивирует написать заявление на увольнение. Для того, чтобы раскрыть более полную картину, мы опросили наших друзей и знакомых и вот результат того, что получилось.
Не стеснйтесь шерить наш подкаст в инстаграм-сториз и тегать.
Инстаграм Юли: https://www.instagram.com/yuliiakutsa/
Платформы, на которых помогут найти ментора (для тех, кто дослушал до нужного момента в подкасте):
1. Mentor Link - https://www.mentor-link.org/
2. Mentor Hub - http://mentorhubukraine.tilda.ws/
Всем спасибо, что провели с нами чуть больше часа. До следующего выпуска :)
Всем привет!
Мы Юля и Женя и это подкаст Young professionals. Здесь мы будем говорить о том, как меняются установки и отношение к работе, почему важно защищать свои границы и говорить, когда что-то идет не так, о том, что ждет нас в будущем и что делать, если ты студент или твой опыт ограничивается несколькими годами профессионального опыта.
Все, сказанное в данном подкасте, является только нашим субъективным мнением.
До встречи в новом выпуске подкаста.
С вами были ваши corporate buddies - Юля и Женя! :)
South Africa