Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere

Du kannst 200 Bewerbungen verschicken und trotzdem am eigentlichen Problem vorbeibewerben.
Denn wenn dein Profil nicht zur Stelle passt oder in deinen Unterlagen nicht klar wird, welchen Beitrag du leisten kannst, hilft auch die nächste Bewerbung nicht automatisch weiter.
In dieser Folge von „Karriere-Sparring" sprechen Silke Koppitz und Bastian über einen Arbeitsmarkt, der sich verändert hat: Es gibt weniger offene Stellen, gleichzeitig erhalten Unternehmen mehr Bewerbungen pro Stelle. Und je nach Branche und Standort sieht die Lage ganz unterschiedlich aus.
Im Karriere-Sparring beleuchten Silke Koppitz und Bastian Hughes aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen rund um Arbeitsmarkt, Bewerbung und Karriere. Aus zwei Perspektiven: dem Recruiting und dem Karrierecoaching. Dabei hinterfragen sie gängige Annahmen, diskutieren unterschiedliche Sichtweisen und geben dir konkrete Impulse, mit denen du deine beruflichen Chancen verbesserst.
Darum geht es:
Chapters
00:00 Einleitung: Der Arbeitsmarkt im Spannungsfeld
01:09 Vorstellung der Experten und ihrer Hintergründe
02:30 Aktuelle Zahlen: Arbeitslosigkeit vs. offene Stellen
04:09 Branchenunterschiede im Arbeitsmarkt
05:03 KI im Recruiting: Fluch oder Chance?
07:06 Vorauswahlprozesse: Mensch vs. Maschine
10:03 Stellenausschreibungen: Klarheit und Zielgerichtetheit
12:25 Strategien für Bewerber: Sichtbarkeit und Relevanz
22:45 Fazit: Der Arbeitsmarkt ist vielfältig und wandelbar
Ein zentraler Gedanke aus dem Gespräch: Strategische Mühe wird belohnt. Nicht unbedingt der perfekt designte Lebenslauf oder die längste Liste an Keywords. Entscheidend ist, dass klar wird, welches Problem du lösen kannst, welche Wirkung du erzielst und warum dein Profil zu dieser konkreten Rolle passt.
Die Folge richtet sich an dich, wenn du gerade Bewerbungen schreibst, viele Absagen bekommst oder dich beruflich neu orientieren möchtest. Sie ist aber auch für Unternehmen interessant: Gute Auswahl beginnt nicht erst im Postfach. Je klarer eine Rolle, ihre Ziele und die gesuchten Kompetenzen beschrieben sind, desto eher können passende Menschen darauf reagieren.
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Du willst eigentlich nur eine Sache konzentriert fertig machen und fünf Minuten später bist du bei deinen Mails, im nächsten Tool oder schon bei einer völlig anderen Aufgabe.
Kommt dir bekannt vor?
Mir passiert das ständig.
Und irgendwann habe ich mich gefragt:
Liegt das an mir oder geht es gerade ziemlich vielen von uns so?
Denn unser Arbeitsalltag fordert unsere Aufmerksamkeit permanent.
E-Mails.
Nachrichten.
Meetings.
Benachrichtigungen.
Und irgendwann unterbrechen wir uns sogar selbst.
Das Spannende dabei: Nicht jede Ablenkung entsteht, weil uns jemand stört.
Genau deshalb geht es in dieser Folge nicht um die nächsten fünf Produktivitätshacks.
Stattdessen schauen wir uns an:
Was passiert eigentlich mit unserer Aufmerksamkeit?
Warum lenken wir uns selbst ab?
Was kostet uns das ständige Wechseln zwischen Aufgaben?
Und müssen wir vielleicht grundsätzlich neu darüber nachdenken, was Fokus überhaupt bedeutet?
Denn vielleicht heißt Fokus gar nicht, stundenlang völlig ungestört an einer Sache zu arbeiten.
Vielleicht bedeutet Fokus vielmehr was anderes?
Quellen & weiterführende Links:
https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2017.1184
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0749597809000399?via%3Dihub
https://ics.uci.edu/~gmark/Home_page/Publications_files/CHI%202011%20Self-interruption.pdf
https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/breaking-down-infinite-workday?
https://ics.uci.edu/2023/01/26/regaining-focus-in-a-world-of-digital-distractions/
https://www.apa.org/news/podcasts/speaking-of-psychology/attention-spans?
 
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"Ja, aber..."
Zwei Worte, die viele berufliche Veränderungen schon beenden, bevor sie überhaupt begonnen haben.
In dieser Episode spreche ich mit Uwe Helms darüber, warum wir uns häufig über vermeintliche Defizite definieren – fehlende Qualifikationen, Alter, Lebenslauf, körperliche Besonderheiten oder frühere Misserfolge – und wie wir diesen Kreislauf durchbrechen können.
Uwe erzählt dabei seine ganz persönliche Geschichte. Er ist mit einer Lippen-Kiefer-Gaumenspalte geboren worden, hat zahlreiche Operationen und Therapien erlebt und musste früh lernen, mit den eigenen Zweifeln umzugehen.
Heute begleitet er Menschen mit seiner Zukunftsbild-Methode dabei, Orientierung zu gewinnen und mutig die nächsten Schritte zu gehen.
In dieser Episode erfährst du:
warum wir unsere eigenen Grenzen oft viel enger ziehen als nötig,
weshalb die "Ja-aber-Hexe" manchmal sogar eine sinnvolle Schutzfunktion erfüllt,
wie du zwischen echten Einschränkungen und selbstgemachten Bewertungen unterscheiden kannst,
weshalb dein Zukunftsbild wichtiger ist als dein aktueller Ausgangspunkt,
und warum kleine Schritte langfristig Großes verändern.
Mein Lieblingsgedanke aus dieser Folge
"Erlaube dir zuerst, groß zu denken. Über den Weg kannst du später nachdenken."
Bonus
Uwe stellt den ersten drei Hörerinnen oder Hörern eine kostenlose Coaching-Stunde zur Verfügung, um gemeinsam ein persönliches Zukunftsbild zu entwickeln. Alle Informationen dazu findest du in der Episode.
🎧 Viel Freude beim Zuhören!
 
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Weniger Konkurrenz, Zugang zu Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden, und vielleicht sogar die Chance, dass ein Unternehmen genau für dich eine Möglichkeit findet: Initiativbewerbungen haben einen ziemlich guten Ruf.
Aber wie realistisch ist das eigentlich?
In dieser Folge des Karriere-Sparrings schauen Silke Koppitz und Bastian Hughes aus zwei Perspektiven auf das Thema: aus Sicht von Jobsuchenden und Karrierecoaching und aus Sicht von Recruiting und Unternehmen.
Quelle: https://iab-forum.de/online-medien-sind-bei-der-personalsuche-auf-dem-vormarsch/
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Kennst du diesen Moment? Du bist vorbereitet. Du weißt, was du kannst. Du hast dir sogar genau überlegt, was du sagen willst. Und dann kommt diese eine Drucksituation: ein Vorstellungsgespräch, eine Gehaltsverhandlung, ein wichtiges Meeting oder ein Pitch.
Plötzlich wird der Hals trocken, die Stimme verändert sich, der Kopf ist leer und du bist nicht mehr richtig bei dir. Statt klar, sympathisch und überzeugend zu wirken, wirst du vielleicht hart, fahrig, monoton oder redest ohne Punkt und Komma.
Warum passiert das?
In dieser Folge spreche ich mit Laura Wällnitz, Expertin für souveräne Wirkung unter Druck, darüber, warum wir in entscheidenden Momenten oft den Zugriff auf unsere Kompetenz verlieren – und wie wir lernen können, auch unter Druck klar, präsent und überzeugend zu bleiben.
Wenn du also bald ein Vorstellungsgespräch, eine Gehaltsverhandlung, einen Pitch oder ein wichtiges Meeting vor dir hast, ist diese Folge für dich.
Links zur Folge:
Kostenfreies Mentaltraining von Laura
Lauras Buch
Website von Laura Wällnitz
Foto: Kerstin Bergmann
Mehr zum Berufsoptimierer Podcast: https://www.berufsoptimierer.de/podcast
 
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